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                                                                              <kbd id='3UvAV'></kbd><address id='3UvAV'><style id='3UvAV'></style></address><button id='3UvAV'></button>

                                                                                      <kbd id='3UvAV'></kbd><address id='3UvAV'><style id='3UvAV'></style></address><button id='3UvAV'></button>

                                                                                              <kbd id='3UvAV'></kbd><address id='3UvAV'><style id='3UvAV'></style></address><button id='3UvAV'></button>

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                                                                                                              <kbd id='3UvAV'></kbd><address id='3UvAV'><style id='3UvAV'></style></address><button id='3UvAV'></button>

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                                                                                                                              <kbd id='3UvAV'></kbd><address id='3UvAV'><style id='3UvAV'></style></address><button id='3UvAV'></button>

                                                                                                                                      <kbd id='3UvAV'></kbd><address id='3UvAV'><style id='3UvAV'></style></address><button id='3UvAV'></button>

                                                                                                                                              <kbd id='3UvAV'></kbd><address id='3UvAV'><style id='3UvAV'></style></address><button id='3UvAV'></button>

                                                                                                                                                      <kbd id='3UvAV'></kbd><address id='3UvAV'><style id='3UvAV'></style></address><button id='3UvAV'></button>

                                                                                                                                                              <kbd id='3UvAV'></kbd><address id='3UvAV'><style id='3UvAV'></style></address><button id='3UvAV'></button>

                                                                                                                                                                      <kbd id='3UvAV'></kbd><address id='3UvAV'><style id='3UvAV'></style></address><button id='3UvAV'></button>

                                                                                                                                                                          皇冠hg0088

                                                                                                                                                                          来源:欢迎[爱问家电网]  字体:标准  发表时间:2018-05-17 06:34:19

                                                                                                                                                                            与会者表示,由于食品掺假行业导致的信任危机已成为中国食品安全的最大危机。与会的专家认为,将利润凌驾于公共健康之上的认知及食品掺假事件打击着消费者信心。

                                                                                                                                                                            美国农业部前副部长、IUFoST国际食品安全委员会共同主席任筑山在接受记者采访时表示,在中国食品安全事件大多是由掺假引发的,中国的食品安全问题不是科技原因,而是由故意掺假引发,这是道德问题,要引起社会的关注。他强调,中国必须在掺假问题上下大功夫治理。

                                                                                                                                                                            美国密西根州立大学教授John Spink介绍说,食品掺假利用食品来非法谋取经济利益,是当今食品行业最热门的话题之一。国际社会对此也极为关注,出台了一些法律法规、认证和标准。

                                                                                                                                                                            在采访中,虽然任筑山教授指出了中国食品安全存在的问题,但他同时坚定地认为目前中国食品是最安全的。他表示,中国的食品安全较之过去,水平有了明显提升,现在可以说是最好的,但食品安全是一个复杂的全球问题,其涉及科学、技术、法规和管理。确保食品安全是农业和食品行业、政府、学术界、媒体和消费者的共同责任。只有当所有社会群体均认识到食品安全问题,并相互协作,才有望形成食品安全文化。

                                                                                                                                                                            据了解,近年来中国的食品安全水平不断提高。作为反映国家食品安全水平的指标之一,全国食品总合格率在过去30年间从71.3%上升到96.8%。(完)

                                                                                                                                                                            中新网4月14日电 据俄罗斯卫星网报道,“俄罗斯24”电视台表示,普京与民众“直播连线”收到230多万个问题。

                                                                                                                                                                            该电视台人员说:“截至到此时,收到近120万个电话,40万短信。我们收到的问题总数超过230万个。”她说,“直播连线”呼叫中心遍布全国,昼夜运作,接收向总统提出的问题。

                                                                                                                                                                            普京与民众进行一年一度的“直播连线”,期间他回答全国各地民众提出的各种问题。不同阶层的人士受邀来到演播室大厅。今年首次邀请了大量政府官员参加,包括各州州长和联邦政府行政部门首长。

                                                                                                                                                                            向普京提问的方式有多种,其中包括拨打电视直播热线,短信,在节目网站上留言,或通过网站发送视频问题。今年预计民众提出问题数量多达200万条。

                                                                                                                                                                            直播连线在莫斯科商栈展览中心举行。

                                                                                                                                                                            首次普京与民众直播连线于2001年12月24日举行。

                                                                                                                                                                            中新网4月14日电 据最高人民检察院网站14日消息,对于非法经营疫苗系列案件的办理,据统计,截至4月14日,检察机关已对公安机关立案侦查涉及158人的案件提前介入或准备提前介入;检察机关已对涉嫌非法经营疫苗犯罪的27人批准逮捕。检察机关在办理该系列案件中已立案侦查职务犯罪5人,建议行政执法机关移送涉嫌犯罪案件线索1件,监督公安机关立案1人。

                                                                                                                                                                            消息称,自最高人民检察院侦查监督厅3月22日向全国检察机关下发《关于切实做好非法经营疫苗系列案件办理工作的通知》以来,各级检察机关迅速行动,加强与当地食药监部门、公安机关的配合与沟通,充分发挥各项检察职能,依法惩治非法经营疫苗犯罪,依法查办相关职务犯罪案件,取得了初步成效。

                                                                                                                                                                            各地检察机关侦查监督部门第一时间落实《通知》要求,与当地食药监部门、公安机关建立了线索通报、案件移送、信息共享、联席会议等工作机制,主动介入侦查,引导公安机关围绕定罪的关键环节依法全面客观收集固定证据,及时依法批准逮捕。

                                                                                                                                                                            江苏省检察机关在工作中发现,4名卫生院长滥用国家委托其经营疫苗的职权,从非法渠道购买疫苗用于接种,于4月1日以涉嫌滥用职权罪对4人立案侦查,该案正在进一步办理中。

                                                                                                                                                                            辽宁省检察机关侦查监督部门在介入侦查荣某某涉嫌非法经营罪一案中,发现某防疫站工作人员未从合法渠道而是向荣某某低价购买疫苗用于接种,涉嫌滥用职权等职务犯罪,遂于4月11日将案件线索移送反渎职侵权检察部门,并提前介入该职务犯罪案件的侦查。

                                                                                                                                                                            涉案地检察机关还充分发挥其他侦查监督职能,紧密结合“危害食品药品安全专项立案监督活动”,针对非法经营疫苗涉嫌犯罪的案件,加强对食药监部门建议移送和对公安机关监督立案的法律监督工作。

                                                                                                                                                                            湖南省检察机关侦查监督部门密切关注疫苗案件动态,主动排查案件线索,对国家食药监总局公布的湖南某生物制药公司虚构疫苗销售渠道可能涉嫌犯罪一案,依法建议省食药监局将案件移送公安机关立案侦查,并做好跟踪监督。

                                                                                                                                                                            内蒙古检察机关侦查监督部门对一起公安机关未及时立案的温某某涉嫌非法经营案,发出了《要求说明不立案理由通知书》,监督公安机关立案侦查。

                                                                                                                                                                            中新网4月14日电 据俄罗斯卫星网报道,俄罗斯总统普京在与民众“直播连线“期间表示,恐怖主义对俄罗斯构成的威胁仍然存在。

                                                                                                                                                                            普京说:“如果针对反恐问题不予以应有的关注,危险会一直都存在。我们看到,这种危险,这种瘟疫导致全球很多国家深受其害,包括中东、亚洲、美国和欧洲国家。至于俄罗斯,我不用讲,大家都知道恐怖主义是什么,我们在反恐中蒙受了巨大损失。这种威胁仍然存在”。

                                                                                                                                                                            俄罗斯总统普京与民众进行一年一度的“直播连线”,其间他回答全国各地民众提出的各种问题。不同阶层的人士受邀来到演播室大厅。今年首次邀请了大量政府官员参加,包括各州州长和联邦政府行政部门首长。

                                                                                                                                                                            向普京提问的方式有多种,其中包括拨打电视直播热线,短信,在节目网站上留言,或通过网站发送视频问题。

                                                                                                                                                                            直播连线在莫斯科商栈展览中心举行。

                                                                                                                                                                            首次普京与民众直播连线于2001年12月24日举行。

                                                                                                                                                                            新华社北京4月14日电 题:24家央企上市公司高层薪酬比2014年减少1700万元——国企薪酬改革调查

                                                                                                                                                                            新华社“新华视点”记者杨毅沉、何欣荣、浦超

                                                                                                                                                                            近期公布的上市公司年报透露了部分央企高管2015年的“工资单”。“新华视点”记者统计发现,包括中国石油、中国石化、中国铝业、中国神华、中国远洋、中国国航等在内的24家央企上市公司,其董事、监事、高管等企业高层的2015年薪酬总额为2.23亿元,较2014年减少了1700万元。

                                                                                                                                                                            在中央提出对国企领导人员薪酬分配进行改革的要求下,央企上市公司的实践透露哪些新趋势?

                                                                                                                                                                            总体突出与业绩挂钩,但仍有企业利润降高层薪酬不降

                                                                                                                                                                            截至4月13日,沪深交易所已有能源业、制造业、交通运输业、基建业等领域的24家央企上市公司披露了董事、监事、高管的薪酬。

                                                                                                                                                                            一部分央企上市公司领导被降薪的原因,是因为其同时兼任了集团领导。如中国神华等公司表示,在集团兼职的高管,薪酬发放按《中央管理企业负责人薪酬制度改革方案》执行。据悉,按照规定,由组织行政任命的企业领导,在上市公司的取酬大幅下降。

                                                                                                                                                                            除此以外,大部分上市公司高层降薪的原因是落实改革要求,将薪酬与业绩挂钩。因此,中国石油、中国石化、中海油服、中国神华、鞍钢股份等经济下行压力相对较大的重化工企业,其领导人员普遍降薪。

                                                                                                                                                                            尽管薪酬总额下降,但24家央企上市公司中仍有12家公司的薪酬总额增加,近半数公司总经理薪水上涨。这意味着,央企薪酬差异化和结构性变化的特征在明显增强。

                                                                                                                                                                            记者了解到,受到业绩挂钩的影响,去年效益较好的发电企业、航空企业由于业绩普遍向好,都上调了高层人员的薪水。华能国际、华银电力、华电国际、桂冠电力、三大航空公司等上市公司,不仅高层整体薪酬上涨,大部分一把手的薪酬也上涨,其中几家电力上市公司总经理涨薪幅度达30%-40%。

                                                                                                                                                                            不过值得关注的是,有些企业虽然业绩下滑,但高管薪酬却在上涨。如中国远洋、中海集运和一汽轿车这三家公司,去年净利润分别下滑21.83%、377.88%和64.75%,高层管理人员薪酬总额却分别较2014年上涨47%、88%和7%。其中,去年以来一直运营压力较大、主营业务亏损的海运行业两大巨头--中国远洋、中海集运,其总经理年薪均达150万元左右。

                                                                                                                                                                            国企高管薪酬改革实践呈三大趋势

                                                                                                                                                                            2014年与2015年,中央相继发布《中央管理企业负责人薪酬制度改革方案》《关于深化国有企业改革的指导意见》。记者了解到,中央提出对国企领导人员实行与经营业绩相挂钩的薪酬分配后,目前国企薪酬改革实践呈现以下几个趋势。

                                                                                                                                                                            --上市公司不再是央企集团领导的“取款机”。此前,部分央企集团领导在上市公司拿高薪、获补贴“较为随意”。自去年中央有关文件精神落实后,有的国企一级企业领导改从集团拿工资,并被严格考核,收入大幅减少。

                                                                                                                                                                            从2015年起,根据中央有关文件,在中国东方电气集团有限公司控股的上市公司东方电气,兼任董事、监事的7名集团领导不再从上市公司取酬,而改由从集团领取工资。

                                                                                                                                                                            --高管薪酬将“先考核,后兑现”。在近期披露的央企上市公司年报中,因考核尚未确定,不少高管此前年度的绩效工资被延后发放。中煤能源称,当期绩效薪金发放比例仅为70%;一汽轿车则明确规定,执行的年薪制包括基础年薪和绩效年薪两个部分,每月只发放基础年薪,绩效年薪依据公司的经营业绩、绩效考核、履职情况等指标确定。

                                                                                                                                                                            云南铜业是典型案例。由于有色金属行业不景气,作为中国铝业公司系统内的一家上市公司,云南铜业的年报显示,总经理高贵超2015年薪仅为6万元。这被一些网民调侃“还不如一个送快递的”。记者从云南铜业控股股东云南铜业(集团)有限公司了解到,事实上,高贵超2015年9月才正式上任云南铜业总经理,这6万元是去年9月至12月的基础工资。他任云南铜业总经理期间的绩效考核奖金应发多少,到目前还没有算出,因此没有发放。

                                                                                                                                                                            --薪酬考核公开并细化。此前,国企高管薪酬的考核环节一直较为“神秘”和粗放,但近期的年报透露,考核正趋向更公开、细化。

                                                                                                                                                                            如中石化、大唐集团均表示制定了具体考核办法。大唐集团控股的桂冠电力透露,确定领导人员的报酬要依据10多个考核指标,包括利润总额、经济增加值、发电量、平均电价、电热费回周期和资产负债率等资产经营指标;设备完好率、非计划停运次数和发生责任事故等安全生产考核指标;党风廉政建设和依法治企等指标。

                                                                                                                                                                            高管降薪会否导致层层降薪?

                                                                                                                                                                            在对高管考核越来越严格甚至降薪的形势下,国企是否会出现层层降薪的情况?一线职工将受到哪些影响?优秀人才是否因薪酬限制而流失?

                                                                                                                                                                          编辑:

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